有一种工资叫做别人的工资，每次发工资时你思考着如何生存，而人家却谈论着如何享受；有一种企业叫做别人的企业，你的企业经常在薪酬中扣除日常罚款，而别人的企业想尽方法帮员工规避个人所得税。说到个人所得税，虽然起征点已经上调至五千元，但是对于很多人来说依然是一笔不小的支出。很多企业采取各种手段帮助员工规避个人所得税，那么合理规避个人所得税的方法都有哪些呢？

合理避税的方法有哪些

说到避税的具体方式，那可不是三言两语就可以介绍清楚的。所以小编至始至终都很佩服税务师一类的人才，总是能在我们想不到的地方合法又巧妙的避开个税的缴纳，下面就简单介绍几个常用到的避税方式：

1．提高职工的福利水平，使名义上的收入降低；

2．工资发放尽量在税前扣除额以下；

3．纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬；

4．采取推迟或提前的方法，将各个月份的收入尽量拉平；

5．多缴“三险一金”；

6．部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式发放。

这些都是企业常用到的避税方式。可能有人会说，企业多发工资，少上报不就行了嘛，何必那么麻烦。在这里需要说明一下，非法逃税和合理避税是有很大区别的。

逃税与避税的区别是什么

合理避税又叫税收筹划，它与逃税是两个不同的概念。它们之间虽然有所联系，但是区别还是非常大的。

共同性：它们的共同之处在于目的——减少税款支出。虽然两者是以不同手段减少税款支出，但是如何对两者进行严格区分，在一定程度上还是较难的。明确区分两者，在理论和实践中，都有着很重大的意义。

差异性：区分的关键在于合法性，逃税是对法律的违背和践踏，而合理避税是在尊重税法、遵守税法前提下，对税法进行详尽的理解和分析，以减少纳税，这是对现有税法政策法规的优势资源进行利用的方式。

逃税的惩治措施

要想知道逃税的后果是什么，我们先要知道逃税的行为有哪些。

《税收征管法》规定，纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，采取转移或者隐匿财产的手段，达到不缴或者少缴应纳税款的目的视为偷税漏税罪。通过规定可以看出国家对逃税行为做出了很明确的行为规定。那么逃税了又有什么处罚呢？

《刑法》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且应占纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

由此可见，国家对逃税的行为是严厉打击的，严重有可能判刑。所以为了避免一系列的麻烦，大家可不要动太多歪脑筋来逃税漏税，况且依法纳税是我们每个公民应尽的义务，也是我们应该履行的社会责任。